买了房后被辞职该如何赔偿？

在解答“买了房后被辞职该如何赔偿”这个问题之前，我们首先要明确辞退类型，不同类型的辞退，赔偿情况也不同。

第一种是公司合法辞退且无需支付赔偿的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，如果劳动者存在严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位可以解除劳动合同，且无需向劳动者支付经济补偿。也就是说，要是你因为自身存在这些过错被辞退，公司是不用给你赔偿的。

第二种是公司需要支付经济补偿的合法辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。此时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第三种是公司违法辞退的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若公司没有正当理由就辞退你，就属于违法解除劳动合同，你可以要求公司按照上述标准支付赔偿金。

如果你遇到被辞退的情况，和公司沟通赔偿事宜时，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等。要是和公司协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的合法权益。