临时工辞职后被车撞该如何赔偿？

当临时工辞职后被车撞，赔偿问题主要涉及民事侵权赔偿，依据我国《民法典》侵权责任编以及《道路交通安全法》等相关法律规定来处理。

首先，如果交通事故责任已经明确，那么责任划分是赔偿的基础。根据《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

其次，关于赔偿的项目。根据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

具体的赔偿流程通常是这样的：事故发生后，应立即报警和联系保险公司。交警会到现场进行勘查，并出具交通事故责任认定书。伤者要及时就医，并保留好所有的医疗费用凭证、诊断证明等相关材料。之后，根据责任认定书，向责任方及其保险公司提出赔偿要求。如果双方能够达成一致意见，可以签订赔偿协议，由保险公司在责任范围内进行赔付。若双方无法协商一致，伤者可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径解决赔偿问题。

此外，需要注意的是，临时工辞职后与原工作单位一般不存在劳动关系，所以通常不能要求原单位承担工伤赔偿责任。除非有特殊情况，比如是在下班途中（这里虽然已经辞职，但如果符合特定情形）且事故责任认定非本人主要责任等，可能还需要结合具体情况进一步分析。但总体来说，主要的赔偿来源还是交通事故的责任方及其保险公司。