童工工伤十级赔偿多少钱？

童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国法律明确禁止用人单位招用童工。当童工在工作中遭受工伤且被鉴定为十级时，赔偿问题的处理和一般劳动者有所不同。

首先，需要明确的是，由于使用童工本身就是违法的行为，所以在赔偿方面有专门的规定。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，这里的赔偿是一次性赔偿，涵盖了治疗期间的费用以及一次性赔偿金。

治疗期间的费用包括在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等，这些费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残童工所在单位支付。

对于一次性赔偿金，以单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资为赔偿基数，十级伤残的一次性赔偿金标准为赔偿基数的1倍。例如，某地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资是5万元，那么一次性赔偿金就是5万元。

此外，如果单位拒不支付一次性赔偿的，伤残童工或者其近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门会责令该单位限期改正。如果童工或者其近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理，即可以通过协商、调解、仲裁乃至诉讼的途径来解决。

总之，当遇到童工工伤十级的情况时，要积极运用法律武器维护其合法权益，确保获得应有的赔偿。