工伤4级伤残能获得多少赔偿？

工伤4级伤残的赔偿涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先，我们来明确一下相关法律依据。《工伤保险条例》是处理工伤赔偿问题的重要法律依据。根据该条例，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。

一次性伤残补助金是赔偿的重要组成部分。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

伤残津贴也是一项关键赔偿。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。同时，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述应由工伤保险基金支付的赔偿项目，将全部由用人单位承担。所以，您需要先确定单位是否为您缴纳了工伤保险，再根据自己的实际工资等情况，按照上述规定来计算具体的赔偿金额。如有需要，也可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保您的合法权益得到保障。