劳动能力鉴定出来后怎么申请赔偿？

劳动能力鉴定出来后申请赔偿，一般可按以下步骤进行：

首先，明确赔偿项目。根据不同的鉴定结果，赔偿项目会有所不同。一般来说，主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如医疗费是指治疗工伤所花费的费用；停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其次，确认赔偿主体。赔偿主体通常为用人单位和工伤保险基金。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任将由用人单位承担。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

然后，准备申请材料。通常需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历资料、本人身份证复印件等。这些材料是申请赔偿的重要依据，务必确保材料的真实性和完整性。

接着，向相关部门提出申请。对于由工伤保险基金支付的部分，需要向当地的社会保险经办机构提出申请。申请时，填写相应的申请表，并提交准备好的材料。对于由用人单位支付的部分，与用人单位进行协商。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

最后，等待审核和赔偿支付。相关部门或用人单位会对申请材料进行审核，审核通过后，就会按照规定支付赔偿款项。整个过程中，要及时关注进度，如有问题，及时与相关部门或用人单位沟通。