劳动能力鉴定后怎么申请赔偿？

当完成劳动能力鉴定后申请赔偿，以下为你详细介绍相关步骤和法律依据。

首先，要明确赔偿的类型。一般而言，赔偿主要分为工伤保险赔偿和用人单位赔偿两部分。工伤保险赔偿是指通过工伤保险基金给予的补偿；用人单位赔偿则是在工伤保险之外，根据法律规定应由单位承担的部分。

依据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，职工可享受工伤保险待遇。这时候，需要准备一系列材料来申请赔偿。常见的材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历资料等。将这些材料提交给当地的社会保险经办机构，申请工伤保险赔偿。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此时，职工可以与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。

在申请赔偿的过程中，职工还需注意时效问题。根据相关法律规定，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，完成劳动能力鉴定后，要及时按照规定申请赔偿，避免因超过时效而影响自己的权益。