个人工伤认定后如何获得赔偿？

当个人完成工伤认定后，要获得赔偿可以按照以下步骤进行。

首先，要确定劳动能力的等级。这是因为不同的劳动能力等级对应着不同的赔偿标准。劳动能力鉴定需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

其次，根据鉴定结果计算赔偿金额。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如，医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

然后，与用人单位协商赔偿事宜。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付，但用人单位也需要承担一定的赔偿责任，如停工留薪期工资等。如果双方能达成一致，就可以签订赔偿协议，用人单位协助职工办理赔偿手续。

若协商不成，职工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。职工需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。