工伤导致5颗牙齿损伤怎么赔偿？

当发生工伤导致5颗牙齿损伤的情况时，赔偿涉及多个方面和步骤，以下为您详细介绍。

首先，需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，要进行劳动能力鉴定。在认定为工伤后，需要对劳动能力进行鉴定，以确定伤残等级。牙齿损伤的伤残等级评定会综合考虑牙齿缺失数量、修复情况以及对咀嚼、语言等功能的影响等因素。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关标准来评定伤残级别，不同的伤残级别对应不同的赔偿标准。

关于赔偿项目和标准，主要包括以下内容。医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

一次性伤残补助金，如果经鉴定构成伤残等级，根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，会按照不同的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。

此外，还有可能涉及到后续的牙齿修复费用等。如果需要安装义齿等辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。并且，在与用人单位解除或者终止劳动关系时，还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，工伤导致5颗牙齿损伤的赔偿是一个较为复杂的过程，需要严格按照法律规定的程序进行操作，以保障自身的合法权益。