工伤7根手指能赔多少钱？

当遭遇工伤且7根手指受伤时，赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，需要依据多个方面来综合判断。

首先，要明白工伤赔偿涉及的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。其目的是为了弥补劳动者因工伤所遭受的身体损伤、收入损失等。

赔偿的流程第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在认定为工伤后，第二步就是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿金额的重要依据，它是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。7根手指受伤的情况，会根据手指的缺失程度、功能丧失情况等因素来确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

赔偿项目主要包括以下几个方面：

医疗费用，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

一次性伤残补助金，这是根据伤残等级来确定的。例如，若被鉴定为五级伤残，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由于7根手指受伤的具体情况差异很大，比如手指是完全缺失还是部分缺失，对劳动能力的影响程度不同，所以无法直接给出具体的赔偿金额。建议及时按照法律规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确的赔偿金额。