question-icon 养父病重养女辞职是否有赔偿?

我养父病重,我为了照顾他就辞职了。现在我想知道,像我这种因为养父病重而辞职的情况,能不能从单位拿到赔偿呢?我不太懂法律,希望了解一下这方面的规定。
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  • #辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在一般情况下,员工主动辞职是没有赔偿的,但这其中也存在一些特殊情形。我们先来解释一下这里涉及的几个法律概念。经济补偿是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金则是用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 如果你仅仅是因为养父病重而主动向单位提出辞职,且单位不存在上述违法违规情形,那么按照法律规定,通常是没有经济补偿或者赔偿的。不过,若单位存在上述《劳动合同法》第三十八条规定的违法情形,即便你是因为养父病重而提出辞职,依然可以要求单位支付经济补偿。例如,单位长期拖欠你的工资,或者没有给你缴纳社保,在这种情况下你提出辞职,单位就应当向你支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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