公司不交五险合同能成立吗

公司不交五险，劳动合同依然是成立的。

首先，咱们来说说劳动合同成立的条件。劳动合同的成立，简单理解就是双方达成了一致的意思表示，比如你和公司商量好了工作内容、薪资待遇这些主要方面，并且在合同上签字或者盖章了，合同就成立啦。

接着讲讲社会保险这一块。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，社会保险是劳动合同应当具备的条款。也就是说，在合同里应该有关于社保的相关约定。如果公司没按规定给你交五险，这是公司违反了法律规定的义务。

虽然公司不交五险，但并不影响劳动合同的成立。不过，这种情况下，劳动者是有权利维护自己权益的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。而且，根据第四十六条规定，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。

相关概念：

劳动合同成立：就是用人单位和劳动者就劳动合同的主要条款达成一致意见，并且通过签字、盖章等方式确认。

社会保险：是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

经济补偿：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。