施工中所遭受人身损害责任该如何赔偿？

在施工中遭受人身损害责任赔偿是一个较为复杂但明确的法律问题。下面将为您详细介绍相关法律规定和责任赔偿的具体情况。

首先，我们需要了解几个重要的法律概念。在这种情况下，涉及到的责任主体可能有施工单位、雇主、第三人等。如果是在工作过程中受伤，一般会涉及到劳动关系或劳务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间签订劳动合同，劳动者按照用人单位的要求进行工作，用人单位支付劳动报酬的关系；劳务关系则是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，接受劳务一方支付报酬的关系。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果是个人之间的劳务关系，在施工中受伤，要根据双方的过错来分担责任。例如，施工方没有提供必要的安全防护设备，而工人自己也没有按照基本的安全规范操作，那么双方可能都要承担一定的责任。

如果是劳动关系，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付相应的费用。比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

另外，如果是第三人造成的损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十八条规定，在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害，施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。如果是第三人的行为导致施工人员受伤，那么第三人应当承担侵权责任。例如，有其他无关人员闯入施工现场，破坏了安全设施导致施工人员受伤，这个无关人员就需要承担赔偿责任。

在确定赔偿范围时，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

当发生施工中人身损害时，首先要及时就医并保留好相关的医疗凭证。然后要及时与施工方、雇主等沟通，明确责任主体。如果双方对责任和赔偿问题无法达成一致，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。在处理这类问题时，建议咨询专业的律师，以确保自己的合法权益得到最大程度的保护。