工伤期间喝酒打架该怎么赔偿？

在探讨工伤期间喝酒打架如何赔偿这个问题之前，我们先明确一下相关的法律概念。工伤指的是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。而喝酒打架这种行为，和工作没有直接关联，通常不属于工伤范畴内的情形。

关于赔偿的责任认定，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在喝酒打架事件中，如果一方存在过错导致另一方受伤，那么有过错的一方就需要承担赔偿责任。要是双方都有过错，那么就按照各自过错的比例分担责任。

赔偿的范围，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

具体到赔偿标准，医疗费是以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费则根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

所以，在工伤期间喝酒打架后，首先要确定双方的过错程度，然后按照上述法律规定的赔偿范围和标准进行赔偿。如果双方对于赔偿问题无法达成一致，可以通过协商、调解或者向人民法院提起诉讼等方式来解决。