手指断了工伤怎么赔偿？

手指断了这种情况，若要获得工伤赔偿，首先得明白工伤认定的概念。工伤认定就是由相关部门确定你所受的伤害是否是在工作过程中因工作原因导致的。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，手指断了如果符合这样的条件，就可以认定为工伤。

接下来是劳动能力鉴定。这是确定赔偿金额很关键的一步，就是评估你手指受伤后劳动能力受到了多大的影响。劳动能力鉴定会根据伤残等级来划分，一般分为一到十级，不同的等级对应不同的赔偿标准。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

关于赔偿项目和标准。主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费就是你治疗手指伤实际花费的费用，按照工伤保险的相关规定进行报销。停工留薪期工资，在你治疗和休养期间，单位要按照你正常工作时的工资给你发放。如果鉴定有伤残等级，根据《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条的规定，不同等级会有不同的一次性伤残补助金等赔偿。比如，被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

赔偿流程方面，首先单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有在规定时间内申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。认定为工伤后，再去申请劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，就可以按照规定申请相应的赔偿了。