工伤额头有伤疤该如何赔偿？

首先，我们要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后，依照法律规定可以从用人单位或工伤保险基金获得的补偿。当工伤导致额头留下伤疤时，要按照一定的流程和标准来确定赔偿。

第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，需要确定工伤对劳动能力的影响程度。额头有伤疤可能会涉及到面部毁容等情况，这就需要进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

第三步是根据鉴定结果确定赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，如果鉴定为一定的伤残等级，根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准从27个月的本人工资到7个月的本人工资不等。如果单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这些赔偿费用将由单位承担。

此外，对于额头伤疤这种可能涉及到面部美观和心理影响的情况，还可能涉及到精神损害赔偿等。但目前精神损害赔偿在工伤赔偿中没有明确统一的标准，实践中需要结合具体情况，由法院等相关部门根据实际造成的精神痛苦等因素来综合判断是否支持以及赔偿的数额。总之，工伤额头有伤疤的赔偿要严格按照法律规定的程序进行，以保障受伤职工的合法权益。