手掌划伤筋认定为工伤后怎么赔偿？

当手掌划伤筋被认定为工伤后，赔偿事宜需要按照一定的步骤和标准来进行。

首先，要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，才能获得相应的赔偿。

其次，要进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。手掌划伤筋的情况，需要专业的鉴定机构根据受伤程度、恢复情况等多方面因素来确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

赔偿项目和标准如下：

医疗费用方面，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，因治疗手掌划伤筋所产生的合理费用，只要在规定的目录和标准范围内，都可以由工伤保险基金承担。

停工留薪期工资，按照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。具体的伤残等级对应的赔偿标准在《工伤保险条例》中有详细规定。

总之，手掌划伤筋认定为工伤后的赔偿，要经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序，按照法律规定的项目和标准来确定赔偿金额。