公司倒闭了社保没补缴该怎么办？

当公司倒闭且社保未补缴时，可通过以下途径来解决。首先，我们要了解几个关键的法律概念。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果公司倒闭后社保没补缴，第一步可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们可以责令公司限期补缴社保费用。这一途径比较直接，劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》等相关法规来处理。

第二步，如果劳动监察部门处理结果不满意，还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，会对双方的争议进行审理并作出裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会会根据事实和法律规定，判定公司是否需要补缴社保。

第三步，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关证据和法律规定，作出最终的判决。通过法律途径，员工的合法权益能得到更有力的保障。此外，如果公司进入破产程序，员工的社保费用是优先受偿的债权，会在公司资产清算时优先支付。