构成轻伤的人身伤害需要赔付多少钱？

当发生构成轻伤的人身伤害时，涉及的赔偿问题是很多人关心的。首先，我们要明白什么是轻伤。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。

从法律层面来看，关于人身伤害赔偿的规定主要依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，该条规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

具体来说，赔偿项目包含以下几个方面：

医疗费：这是指为了治疗因伤害所产生的疾病而支付的费用，包括挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等。一般以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。比如，因被打伤去医院看病，医生开了药，做了检查，这些费用都属于医疗费的范畴。

误工费：是指受害人因遭受人身伤害，致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，一个上班族因为被打伤住院，无法正常上班，这期间单位扣发的工资就是误工费。

护理费：是指受害人因受伤生活不能自理时，由专人进行护理所产生的费用。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

交通费：是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。比如，受害人去医院复诊坐公交车或者打车的费用。

营养费：是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

除了上述这些费用，如果构成伤残，还需要赔偿残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

所以，构成轻伤的人身伤害具体赔付多少钱，要根据实际发生的各项费用来确定，不同的案件情况赔偿数额会有很大差异。