二期尘肺四级伤残赔偿金额是多少？

首先，尘肺属于职业病，被认定为工伤的二期尘肺四级伤残职工，可享受相应的工伤保险待遇。这意味着职工因为工作环境等因素患上了尘肺病，根据法律规定，就像在工作中受伤一样，能得到工伤方面的赔偿。

《工伤保险条例》是处理此类工伤赔偿的重要依据。该条例对工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇等方面都做了详细规定。

对于赔偿项目，主要包括以下几个方面：

一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，四级伤残的一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，职工月缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×21 = 105000元。

伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。还是以上面月缴费工资5000元为例，每月能拿到的伤残津贴就是5000×75% = 3750元。而且，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这部分费用主要是职工治疗尘肺病过程中花费的看病、买药、住院等费用，只要在规定的标准范围内，都可以由工伤保险基金来承担。

停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

生活护理费。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

具体的赔偿金额需要根据职工的本人工资、当地的职工月平均工资、医疗费用等实际情况来确定。不同地区的经济发展水平不同，工资标准和相关政策也会有所差异。职工可以通过劳动能力鉴定、申请工伤保险待遇等程序，来确定自己最终能获得的赔偿金额。同时，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么相关的赔偿责任将由用人单位承担。