退休人员劳动仲裁为何不受理？

在了解退休人员劳动仲裁不受理的原因之前，我们先来明确一下劳动仲裁的概念。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁来解决问题。

对于退休人员来说，他们和用人单位之间的关系和普通劳动者与用人单位的关系有所不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，退休人员开始享受养老保险待遇后，其与原用人单位的劳动合同就自动结束了。此后，退休人员再与单位建立的用工关系，通常会被认定为劳务关系，而不是劳动关系。

劳动仲裁主要是处理劳动关系中产生的争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定了适用该法的劳动争议范围，这些争议都是基于劳动关系产生的。由于退休人员与单位之间是劳务关系，所以他们之间的纠纷并不在劳动仲裁的受理范围内。

劳务关系下的纠纷，解决途径和劳动关系不同。退休人员遇到与单位的纠纷时，一般可以通过协商、向法院提起民事诉讼等方式来解决。比如双方可以先心平气和地坐下来谈，看看能不能达成一致的解决方案；如果协商不成，就可以收集相关证据，到法院去起诉，让法院来判决。