退休返聘人员能否进行劳动仲裁？

退休返聘人员一般不能进行劳动仲裁。首先，我们要明白劳动仲裁的适用对象是基于劳动关系产生的争议。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，这种关系中劳动者要接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度等。

而退休返聘人员与用人单位之间形成的并非劳动关系，而是劳务关系。劳务关系是一种平等主体之间基于劳务合同产生的民事关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，其受理范围是基于劳动关系的纠纷。由于退休返聘人员和单位是劳务关系，所以他们的纠纷不适用劳动仲裁程序。如果退休返聘人员和单位发生纠纷，可以直接向人民法院提起民事诉讼，通过民事诉讼程序来维护自己的合法权益。