内部工作人员是否可以查退休工资？

在探讨内部工作人员是否可以查询退休工资之前，我们需要先明确几个关键概念。退休工资，也就是养老金，它是退休人员晚年生活的重要经济保障，属于个人隐私信息。个人隐私信息受法律保护，这意味着每个人的这些信息都应该得到妥善保管，不被随意公开或查询。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。退休工资作为个人经济信息的一部分，无疑属于个人信息范畴，受到该法律条文的保护。

那么，内部工作人员是否有权利查询退休工资呢？这要分情况来看。一般情况下，如果没有经过退休人员本人的同意，内部工作人员是不可以随意查询其退休工资的。随意查询属于侵犯他人个人信息权益的行为，可能会面临法律责任。不过，如果内部工作人员是因为工作需要，例如负责退休工资的核算、发放等工作，并且经过了单位的合法授权，在履行必要的审批程序后，是可以进行查询的。但即便如此，工作人员也必须严格遵守保密义务，不能将查询到的信息泄露给他人。

此外，根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理个人信息。单位在授权内部工作人员查询退休工资时，也需要确保整个过程符合这些原则。如果单位没有合理的理由或者没有遵循法定程序就允许工作人员查询退休工资，同样可能违反法律规定。