东莞退休人员如何申请劳动仲裁？

对于东莞退休人员申请劳动仲裁，以下为您详细介绍。

首先，我们来了解下劳动仲裁的概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，就可以通过这种方式来解决纠纷。

接着说说申请劳动仲裁的条件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。如果您的情况符合上述范围，就可以申请劳动仲裁。

然后是申请的流程。第一步，准备好相关材料。一般需要仲裁申请书，要详细说明您的仲裁请求和所根据的事实、理由；身份证明，通常是您本人的身份证；劳动关系证明，比如劳动合同、工资条、工作证等能证明您和单位存在劳动关系的材料；证据材料，用于支持您的主张。第二步，确定管辖的仲裁委员会。在东莞，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第三步，提交申请。将准备好的材料提交给仲裁委员会，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。如果受理，会通知您和用人单位，并安排开庭时间。开庭时，双方可以进行陈述、辩论等，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

最后，在整个申请和处理过程中，您要注意及时关注仲裁委员会的通知，按照要求提供相关材料和参加庭审。同时，要确保提供的证据真实、有效，这样才能更好地维护自己的合法权益。