在东莞东城如何进行劳动仲裁？

劳动仲裁是一种解决劳动者与用人单位之间劳动争议的法律途径。在东莞东城进行劳动仲裁，一般可以按照以下步骤进行：

首先是确认仲裁范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。也就是说，只有属于这些范围内的劳动争议，才可以申请劳动仲裁。

接着是准备仲裁材料。一般需要准备仲裁申请书，申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容；劳动者的身份证明；用人单位的工商登记信息；以及相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据要能够支持你的仲裁请求。

然后是确定仲裁机构。在东莞东城，可以向东莞市劳动人事争议仲裁院东城仲裁庭提出仲裁申请。你可以通过网络搜索或者电话咨询等方式，获取该仲裁庭的具体地址和联系电话。

之后是申请仲裁。你需要将准备好的仲裁材料提交给仲裁机构。仲裁机构在收到申请后，会在5日内作出是否受理的决定。如果受理，会通知你和用人单位，并安排仲裁时间和地点；如果不受理，也会说明理由。

最后是参加仲裁庭审。在庭审过程中，你需要如实陈述事实，提供证据，并进行辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，作出仲裁裁决。整个仲裁过程要按照法律规定和仲裁庭的要求进行。如果你对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。