深圳市罗湖区劳动仲裁程序是怎样的？

在深圳市罗湖区进行劳动仲裁，一般有以下程序：

首先是提交申请。劳动争议发生（当事人知道或应当知道自身权利被侵害）之日起一年内，当事人要向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并且按照被申请人人数提交副本。这里的劳动争议仲裁委员会就是负责处理劳动纠纷的机构，申请书要写清楚自己和用人单位的信息、仲裁请求、事实理由、证据等内容。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

接着是仲裁受理环节。劳动争议仲裁委员会自收到《劳动争议仲裁申请书》起5日内，会作出受理或不予受理的决定，并以书面方式通知申请人。如果决定受理，自作出决定之日起5日内会将申诉书副本送达被申请人。要是不受理，也会说明理由。

之后是组成仲裁庭。仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。这个仲裁庭就是负责审理案件的团队。

然后是调查取证阶段。仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据，以查明案件事实。

再就是仲裁调解。在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。如果调解达成协议，仲裁庭会根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；若调解未达成协议，仲裁庭会及时裁决。

最后是仲裁裁决。仲裁庭在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂的经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日办结。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

另外，劳动仲裁不收费，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

相关概念：

劳动争议仲裁委员会：是依法设立，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，负责处理劳动争议的专门机构 。

仲裁庭：由仲裁员组成，负责对具体的劳动争议案件进行审理和裁决的组织 。