广州天河如何申请劳动仲裁?


在广州天河申请劳动仲裁,要按照以下步骤和要点来进行。 首先是申请时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如你发现公司拖欠工资,从你发现且意识到权益被侵害那天开始,一年内要申请仲裁。 申请时,仲裁申请书应当载明这些事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源, 证人姓名和住所。要是书写仲裁申请实在有困难,也可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。 申请劳动仲裁需要准备这些材料:《仲裁申请书》一式三份,两份提交仲裁委,一份自己留存;身份证明,申请人是劳动者就提交本人身份证明原件及复印件,是用人单位则要提交本单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明等;能够证明与被申请人之间存在劳动关系的材料,像劳动合同、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件;此外,仲裁委根据立案审查需要,要求提交的能够证明被诉人身份的有关材料,也要按要求提供。 接下来是仲裁流程。申请人将劳动仲裁申请书、证据材料等提交至劳动争议仲裁委员会后,仲裁委员会会在五个工作日内作出是否受理的决定。若受理,仲裁委员会会先联系被申请人进行调解。要是双方在调解过程中达成一致意见,仲裁程序就结束了。如果调解不成功,仲裁委员会将安排开庭审理,双方可以在开庭时进行陈述、辩论和质证。最后,仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。裁决书生效后,如果被申请人不履行,可以申请强制执行。对裁决结果不服,在15天内及时向法院提出起诉(终局裁决的,在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销)。逾期未起诉的,则仲裁裁决书生效。 相关概念: 劳动仲裁时效:是指劳动者和用人单位在发生劳动争议后,向劳动争议仲裁机构请求保护其合法权益的法定期间。在这个期间内不行使权利,就可能丧失通过仲裁获得救济的权利。 终局裁决:是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。





