广州天河如何申请劳动仲裁？

在广州天河申请劳动仲裁，要按照以下步骤和要点来进行。

首先是申请时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如你发现公司拖欠工资，从你发现且意识到权益被侵害那天开始，一年内要申请仲裁。

申请时，仲裁申请书应当载明这些事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源， 证人姓名和住所。要是书写仲裁申请实在有困难，也可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

申请劳动仲裁需要准备这些材料：《仲裁申请书》一式三份，两份提交仲裁委，一份自己留存；身份证明，申请人是劳动者就提交本人身份证明原件及复印件，是用人单位则要提交本单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明等；能够证明与被申请人之间存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件；此外，仲裁委根据立案审查需要，要求提交的能够证明被诉人身份的有关材料，也要按要求提供。

接下来是仲裁流程。申请人将劳动仲裁申请书、证据材料等提交至劳动争议仲裁委员会后，仲裁委员会会在五个工作日内作出是否受理的决定。若受理，仲裁委员会会先联系被申请人进行调解。要是双方在调解过程中达成一致意见，仲裁程序就结束了。如果调解不成功，仲裁委员会将安排开庭审理，双方可以在开庭时进行陈述、辩论和质证。最后，仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。裁决书生效后，如果被申请人不履行，可以申请强制执行。对裁决结果不服，在15天内及时向法院提出起诉（终局裁决的，在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销）。逾期未起诉的，则仲裁裁决书生效。

相关概念：

劳动仲裁时效：是指劳动者和用人单位在发生劳动争议后，向劳动争议仲裁机构请求保护其合法权益的法定期间。在这个期间内不行使权利，就可能丧失通过仲裁获得救济的权利。

终局裁决：是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。