出租车司机在工作期间因病去世能得到什么补偿？

当出租车司机在工作期间因病去世时，其家属可能获得的补偿涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先要判断是否属于工伤。依据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。也就是说，如果出租车司机是在工作期间突发疾病，并且在48小时内抢救无效死亡，那么就可以认定为工伤。

若被认定为工伤，家属能获得的补偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分费用主要用于支付司机去世后的丧葬事宜，例如办理葬礼、购买墓地等费用。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了保障依靠司机生前收入生活的亲属的基本生活。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是给予家属的一次性经济补偿，以帮助家属缓解因司机去世带来的经济压力。

如果不符合工伤认定条件，家属虽然无法获得工伤补偿，但出租车司机一般会有社保。根据社会保险的相关规定，家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准由各地根据实际情况制定。此外，如果出租车司机所在的出租车公司有相应的福利政策，也可能会给予一定的经济补助。

总之，出租车司机在工作期间因病去世，家属可以依据具体情况，通过合法途径争取相应的补偿。