每月加班174个小时算违法吗

每月加班174个小时是违法的。

首先，来了解一下法律对于工作时间和加班时长的规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，《劳动法》第四十一条明确指出，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

从这些法律规定可以看出，每月加班时长被严格限制在36小时以内。174个小时远远超出了法律规定的上限。即便公司支付了相应的加班费，这种超长的加班时间也是不合法的。因为法律不仅关注加班费的支付，更重要的是保障劳动者的休息权和身体健康。长时间的加班可能会导致劳动者身心俱疲，影响生活质量和身体健康，这是法律所不允许的。

如果遇到这种情况，劳动者有权维护自己的合法权益。比如，可以与用人单位进行协商，要求其遵守法律规定，合理安排工作时间。若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得的加班费，并纠正违法的加班行为。

相关概念：

标准工时制：就是法律规定的正常工作时间制度，每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时 。

加班：指在正常工作时间之外，因用人单位的要求而进行的工作。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。