2个十级工伤能赔偿多少钱？

在探讨2个十级工伤能赔偿多少钱之前，我们先了解下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿，目的是保障劳动者因工伤导致的损失能得到弥补。

对于工伤赔偿的相关法律依据，主要依据《工伤保险条例》。其中规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受相应的待遇。

当出现2个十级工伤的情况时，赔偿的计算会相对复杂一些。一般来说，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金方面，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。如果是2个十级工伤，通常在计算一次性伤残补助金时，会按照晋级原则适当提高标准，但具体的晋级规则各地可能存在差异。有的地方可能会按照九级伤残的标准来计算一次性伤残补助金，九级伤残的一次性伤残补助金标准是9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项赔偿是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，比如有些地区可能一次性工伤医疗补助金是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是6个月的当地上年度职工月平均工资。而且对于2个十级工伤的情况，在支付这两项赔偿时，也可能会根据当地规定进行调整。

此外，工伤赔偿还可能涉及停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费则是按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

综上所述，2个十级工伤具体能赔偿多少钱，要结合当地的具体规定、本人工资以及实际产生的各项费用等多方面因素来确定。建议你咨询当地的劳动保障部门或者专业律师，以便准确计算出应得的赔偿金额。