城镇职工因公死亡如何赔偿？

城镇职工因公死亡赔偿是对职工因工作原因失去生命后，给予其近亲属的一种经济补偿。这一赔偿主要依据《工伤保险条例》。

首先，丧葬补助金是赔偿的一部分。它是为了帮助家属处理职工的丧葬事宜。按照《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次，供养亲属抚恤金。这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发给，其他亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后，一次性工亡补助金。这是对职工家属的一次性经济补偿。标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。

当职工因公死亡后，其近亲属要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的死亡证明等。经认定为工伤后，就可以按照上述标准获得相应的赔偿。