工伤缝针十几针赔偿金额是多少？

在探讨工伤缝针十几针能获得多少赔偿之前，我们得先明确几个关键的法律概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。

要确定赔偿金额，第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。也就是说，如果您是在工作时间、工作地点，因为工作的事情受的伤，就很可能被认定为工伤。

认定为工伤之后，接着要做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定主要是判断工伤对您劳动能力造成的影响程度。缝针十几针这种情况，具体能评上几级伤残，要由专业的鉴定机构依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来确定。不同的伤残等级，赔偿标准是不一样的。

赔偿项目通常包含以下这些：

医疗费方面，根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。所以，您因为治疗工伤缝针产生的医疗费用，只要符合这些标准，就可以从工伤保险基金里报销。

停工留薪期工资，在您因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果经过劳动能力鉴定，您达到了伤残等级，还会有一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果您与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，工伤缝针十几针具体的赔偿金额，要经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序，结合您当地的具体规定和您本人的工资情况等来综合确定。