在一家公司离职后还能再回去吗？

从法律层面来讲，在一家公司离职后是有再回去工作的可能性的。这主要涉及到劳动关系的重新建立问题。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。当员工离职时，原有的劳动关系就解除了。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这意味着，员工离职后想重新回到原公司工作，和新员工入职一样，需要与公司进行平等自愿的协商。如果双方能够就工作岗位、工作条件、工资待遇等主要条款达成一致意见，并且遵循法律规定的程序，那么就可以重新签订劳动合同，从而再次建立劳动关系。

不过，公司也有自主的用人选择权。如果公司基于自身的经营状况、岗位需求等因素，认为不适合再次录用该员工，也是符合法律规定的。例如，公司可能已经招聘了新的员工填补了原岗位，或者公司的业务调整导致不再需要该岗位等情况。但公司不能因为不合理的理由，如员工之前离职的行为而进行歧视性的拒绝。如果员工认为公司存在不合理拒绝的情况，可以与公司进行沟通协商，必要时也可以寻求劳动部门的帮助。