去过的公司离职一年后还能再去吗？

从法律层面来讲，去过的公司离职一年之后通常是可以再去的。

在劳动关系中，劳动者享有自主择业权，这是劳动者的一项基本权利。《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着劳动者可以根据自己的意愿和需求，自由地选择工作单位和工作岗位。离职后再重新选择原公司，也是劳动者行使自主择业权的一种体现。

而对于公司而言，公司有自主用人的权利。《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。公司可以根据自身的用人需求、岗位设置以及规章制度等，来决定是否录用曾经离职的员工。如果公司的岗位有空缺，且认为离职员工符合岗位要求，就可能会再次录用该员工；反之，如果公司岗位已满员，或者认为该员工不符合岗位要求等，也有权拒绝录用。

所以，从法律角度，劳动者有再次应聘原公司的权利，但最终能否再次入职，还需看公司的用人决策。不过，如果公司存在不合理的拒绝录用情况，比如基于歧视性原因等，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。