辞职一年后还能否追诉经济赔偿金？

我提交了辞职报告，但后来发现公司之前存在一些不合理的做法，比如拖欠工资、未足额支付加班费等。我就想知道在这种情况下，我写了辞职报告是不是就没办法申请赔偿了？具体在哪些情况下写了辞职报告还能申请赔偿呢？

我签了单位要求的离职合同已过去一年，现在发现当时离职有些权益可能没保障好。我不太清楚过了这么久，是否还能通过起诉来维护自己权益。想知道具体的法律规定和相关时间限制等方面的内容。

我从原单位离职已经超过一年了，但是最近发现原单位在我在职期间有些做法可能侵害了我的权益，比如工资计算可能有误、加班没有给加班费等。我想知道这种情况下还能不能申请劳动仲裁，具体要怎么操作呢？

我从之前公司离职已经两个月了，但在职期间公司一直没和我签劳动协议。现在我想维护自己的权益，又担心过了时效。我想知道这种情况到底能不能告前公司，具体该怎么操作呢？

我之前从公司离职已经一年多了，现在发现之前在职时有些权益可能受到了侵害，比如工资结算可能有问题、加班没有相应报酬等。我想知道这种情况下还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体要怎么判断能不能申请仲裁？

我之前从公司离职已经两年了，现在想起之前在职时有些权益可能受到了侵害，比如工资发放、加班补偿等方面。我想知道这种情况下还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体的法律规定又是怎样的？

之前从公司离职了，当时有些权益问题没处理好，现在过了一年多了，想问问还能不能通过仲裁来解决。想知道从法律规定上到底行不行，要是不能仲裁还有没有其他办法维护自己权益。

我在一家公司上班一年了，公司一直没和我签劳动合同。现在我打算辞职，想知道这种情况下能不能要求公司给我补偿啊？我不太清楚具体的法律规定，想了解一下我有没有权利获得补偿，以及能获得哪些补偿。

我在一家公司上班一年了，期间公司一直没和我签劳动合同。现在我打算辞职，想知道这种情况下辞职后能不能向公司要点补偿啊？就想了解下这方面具体的法律规定和我的权益，要是能要补偿该怎么去争取呢。

我之前在一家公司上班，当时没签合同，现在已经从那离职了。我就想问问，像我这种情况，辞职走了之后还能不能去告公司没签合同啊？我就是想知道我有没有这个权利，要是能告的话，具体该怎么做呢？

我离职有段时间了，最近发现之前公司有些做法可能损害了我的权益，比如好像少发了部分提成。我就想问问，从离职到现在，已经过去一些日子了，我还能不能起诉公司？这个有效期是怎么算的？是从离职那天开始吗？想弄清楚这个时间限制。

之前和公司产生了劳动争议，当时没太在意，现在距离争议发生已经过去一年多了。我想问问这种情况下还能不能申请劳动仲裁呀？主要是想知道超过一年这个时间限制后，我的权利还能不能通过仲裁得到保障。

我刚从公司辞职，感觉公司有些做法不合理，可能涉及该给我赔偿的情况。我不太清楚具体在哪些情况下公司应该给我赔偿，也不知道该怎么去要这笔赔偿。想了解一下，在辞职后，怎样判断自己能不能要求公司赔偿，以及具体要赔偿的话该走什么流程。

我刚从公司辞职，离职后才发现之前公司存在一些侵犯我劳动权益的情况，比如拖欠加班工资。我想知道像我这种已经辞职的情况，还能不能申请劳动制裁来维护自己权益呢？想了解下具体涉及到的法律规定有哪些。

之前从公司辞职有几年时间了，最近突然想到在职期间公司有些做法可能不太对，比如社保缴纳好像有问题。就想问问这种辞职几年后的情况，还能不能向公司索要赔偿金啊，想了解下具体在法律上是怎么规定的 。

之前从公司辞职到现在已经三年了，最近听人说辞职也可能有赔偿金，我就有点疑惑。我当时辞职是因为个人发展规划，但现在想想，万一当时公司有些情况我没注意到，导致我能有赔偿金却没拿到呢。所以想问问，辞职三年后到底还有没有赔偿金可拿啊？

我在公司工作了一段时间，现在打算辞职。心里一直有个疑问，就想知道辞职之后，能不能要求公司给赔偿金啊？想了解一下具体在哪些情况下可以要求赔偿，要是真能赔的话，又该怎么去争取这笔赔偿金 。

我在一家公司工作了一年，现在打算辞职。不清楚按照法律规定，这种情况下我能拿到多少赔偿金，想了解具体的计算方式和相关法律依据，希望有人能帮我解答。

我之前在一家公司工作，中间辞职了一年，这一年里公司没和我签合同。现在我想了解下，按照法律规定，这种情况下我能得到怎样的赔偿，赔偿的标准和依据是什么呢？

我5年前从一家公司辞职了，最近了解到当时公司可能存在一些违法行为，比如没给我足额缴纳社保等。现在过去这么久了，我还能向公司要求赔偿吗？如果可以，具体该怎么操作呢？