上班一年没有签劳动合同，辞职后能要补偿吗？

我在公司工作一段时间了，但公司一直不肯跟我签劳动合同，现在我打算辞职。我想知道这种情况下我能不能得到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，很担心自己的权益得不到保障。

我在一家公司工作了两年，公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，很困惑这种情况下能不能要求公司支付双倍工资。想了解具体的法律规定以及我该如何维护自己的权益。

我在公司入职已经一年了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我现在想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准是什么，还有就是该通过怎样的途径去争取这些赔偿。

我在一家公司工作了三个月，但公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是什么，以及该通过怎样的途径去争取这些赔偿。

我在一家公司上班，但是公司一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我能不能得到补偿？如果能补偿，具体的补偿标准和方式又是怎样的呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我已经离职了。我不太清楚这种情况下我能不能要求公司给我赔偿，具体能要求哪些赔偿，又该通过什么途径去争取赔偿呢？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想自动离职，不清楚这种情况下能不能得到补偿。具体想了解在不同情形下，自动离职是否有补偿，以及补偿标准是怎样的。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在打算辞职。我不太清楚这种情况下能不能拿到经济补偿金，如果能拿，具体的赔偿标准是怎样的。希望能得到专业的解答。

我在公司上班一年多了，公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体能要求公司怎么赔偿我，赔偿的标准是什么，还有申请赔偿的流程是怎样的。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在我想自己提出离职。我不太清楚这种情况下能不能要求公司给我赔偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在现在的公司工作满一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况我能获得哪些赔偿，赔偿的标准是怎样的，还有具体该怎么去主张这些赔偿。希望能得到专业的解答。

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在担心自己的权益得不到保障，想知道具体能要求公司怎么赔偿，赔偿的标准和依据是什么，有没有时间限制之类的。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我因为一些个人原因想主动离职，可又觉得公司不签合同的做法不合理，想知道这种情况下我能不能得到赔偿，具体赔偿又有哪些方面呢？

我在公司工作一个多月了，公司一直没和我签劳动合同，现在我想辞职，不知道能不能拿到补偿。具体想了解这种情况下法律是怎么规定的，补偿标准又是怎样的。

在一家公司工作满一年了，可一直都没签劳动合同。心里挺不踏实的，想知道这种情况能不能要求公司给经济补偿呀？主要就是想弄清楚自己在这方面有哪些权益，要是能要求补偿，具体该怎么做呢。

在一家公司工作满一年了，一直没签劳动合同。自己不太清楚这方面法律规定，想知道这种情况下公司会不会被要求给我赔偿啊，要是赔偿的话，具体怎么赔呢，就想弄明白这些情况。

在一家公司工作超一年了，公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我能不能得到经济补偿啊？是怎么补偿的？我不太懂这方面法律，希望能有人详细说说。

在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在打算辞职，就想知道这种情况下自己能不能得到一些补偿。想具体了解下按照法律规定，补偿是怎么算的，需要满足什么条件才能拿到补偿，希望能有人给讲讲。

在一家公司上班有段时间了，但是一直没签劳动合同，现在打算离职，想知道这种情况下自己能得到什么样的补偿，具体补偿标准是怎样计算的，该通过什么途径去争取这些补偿，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班有段时间了，但是一直没和公司签合同。现在我打算离职，就想知道这种没签合同的情况下离职，我能不能得到什么补偿啊？主要想弄清楚从法律角度有没有相关规定保障我的权益。