写了辞职报告后还能否申请赔偿？

我最近签了离职申请，但总觉得离职过程中公司有些做法不太对劲，比如工资结算可能不太合理，加班费用也好像没算清楚。我就想知道这种签了离职申请的情况下，到底还能不能去申请仲裁呢？想了解具体在哪些情况下能申请，哪些又不行。

我在公司加班后，公司一直不给加班费。我觉得这样很不合理，所以想主动辞职，又担心主动辞职后拿不到经济补偿。想知道这种因为公司不给加班费而主动辞职的情况，法律上到底能不能要求公司给经济补偿呢？

我在公司工作一段时间了，可公司老是拖欠工资，我想辞职又担心自己主动辞职后拿不到应有的赔偿。我就想知道这种因为公司拖欠工资我提出辞职的情况，到底能不能得到赔偿，赔偿标准又是怎样的呢？

我准备从公司离职，离职申请写的是个人原因，但离职后又觉得自己应该得到一些赔偿。我不太清楚像我这种情况在法律上能不能索要赔偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我最近从公司离职了，但心里一直不太踏实，不确定自己这种情况能不能向公司申请赔偿。我想知道在哪些具体情况下离职可以申请赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我提交离职申请后，发现公司之前存在一些不合理的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。我担心提交了离职申请就不能维权了，所以想了解下这种情况下到底还能不能申请劳动仲裁，具体要满足哪些条件。

我在公司工作一段时间了，最近公司通过一些手段诱导我写了辞职申请。我现在心里很不安，担心自己的权益受损。我想知道这种被诱导写辞职申请的情况，从法律角度看，我是否还能得到相应的补偿，具体该怎么判断呢？

我最近打算从公司离职，但又觉得公司有些地方做得不太对，比如加班不给加班费，社保也没有按实际工资缴纳。我就想知道像我这种自己提离职的情况，能不能要求公司给我赔偿呢？具体在哪些情况下可以要求赔偿呢？

我最近准备从公司辞职，但心里有些顾虑。我是自愿辞职的，不过公司之前有些做法让我不太满意，比如有时候工资发放不及时。我想知道像我这种自愿辞职的情况，能不能向公司要求赔偿呢？具体在哪些情况下可以要求赔偿呢？

我提交辞职申请后，公司在工资结算、加班费支付等方面与我存在分歧，我不太清楚这种情况下自己是否还有申请仲裁的权利。想了解写了辞职申请后申请仲裁具体的条件和要求，以及相关注意事项。

我辞职后，公司一直拖欠着我一部分工资没发，还有之前承诺的一些福利也没兑现。我担心辞职了就没办法申请劳动仲裁来维护自己权益了，所以想问问辞职后到底能不能申请劳动仲裁？如果可以的话，具体要怎么做？

我按公司要求写了离职报告后，发现公司之前存在一些不合理的行为，比如拖欠工资、未按规定缴纳社保等。我不确定这种情况下还能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益，想了解具体是怎么规定的。

我主动从公司辞职了，但是辞职后发现公司之前拖欠了我的加班工资，而且在职期间也没有给我足额缴纳社保。我不太清楚像我这种主动辞职的情况能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益，具体要满足哪些条件呢？

我在公司工作，公司老是拖欠工资，还经常要求我加班且不给加班费，我实在受不了就离职了。现在我想知道像我这种被迫离职的情况能不能申请劳动仲裁？具体要怎么操作，需要准备哪些材料呢？

我提交辞职报告后，公司一直拖着不给结算工资，还扣了我不少提成。我心里特别憋屈，不知道这种情况下我还有没有权利去申请仲裁。想了解下交了辞职报告后具体在哪些方面还能申请仲裁，以及申请的时效和流程是怎样的。

我写了离职报告后，公司在结算工资时少算了我的加班工资，我跟公司沟通但他们不认。我想知道这种自己写了离职报告的情况能不能去申请仲裁，具体要满足什么条件呢？

我在单位工作了一段时间后，因为一些个人职业发展规划的原因想辞职，但又担心辞职后自己的权益受损，想知道这种自己主动提出辞职的情况，单位是否需要给我经济补偿，具体在哪些情况下会有补偿，哪些情况没有呢？

我之前在一家公司工作，现在已经离职了，但感觉在职期间公司有些做法不太合理，比如加班时间过长、没足额发工资等。我想知道像这种情况我能不能要求赔偿，具体该怎么算赔偿金额呢？

我在公司工作一段时间了，可公司老是拖欠工资，我打算辞职。我就想知道这种因为公司拖欠工资而辞职的情况，我能不能拿到离职补偿金呢？具体的补偿标准又是怎样的呢？

我已经办理了离职手续，但总觉得在职期间有些权益受到了侵害，比如加班没有加班费、离职时工资结算有问题等。不太清楚这种情况下是否还能申请仲裁，想了解下具体的相关规定。