单位让签离职合同一年了还能起诉吗？

我最近刚入职一家公司，入职时签了一年的合同。但现在才过了两个月，我因为一些个人原因，比如家庭突发状况需要我回去照顾，所以想离职。我不太清楚这种情况下能不能离职，离职的话会不会有什么法律风险，想了解下具体规定。

我和公司签了一年劳动合同，到期后公司没和我续签，现在我想离职。我不太清楚这种情况下自己主动离职能不能拿到双倍工资，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我跟公司因为工资、加班等问题产生了劳动纠纷，现在已经过去两年多了。我想知道这种情况下还能不能起诉公司，具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我签的合同里有条款规定一年之内不准离职，现在因为一些个人发展原因，我特别想换工作。我就想知道这种规定到底有没有法律效力，我能不能按照正常流程离职，希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同明确写了离职要提前一个月通知，但现在因为一些个人突发状况，实在等不了一个月就想离职，又担心公司会追究责任或者扣工资，所以想知道这种情况下能不能起诉，以及相关的法律规定是怎样的。

我在公司工作两年多了，公司一直没和我签劳动合同，现在我想自动离职并起诉公司要求赔偿。但不太清楚具体能获得哪些赔偿，赔偿金额又该怎么计算，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，公司以各种手段逼迫我签离职协议，我很无奈。我想知道这种被迫签的离职协议在法律上到底有没有效力，会不会影响我后续维护自己的权益。

我签了一年的劳务合同，现在因为一些个人原因想辞职，但又担心违反合同约定或者有其他法律风险。我想了解具体在这种情况下，我辞职是否可行，需要遵循哪些程序，会不会承担什么不利后果等。

我所在的公司有位员工已经离职三年了，最近公司发现该员工在职期间可能存在一些损害公司利益的行为。现在公司想追究责任，但不确定是否还能起诉。想了解下这种情况下法律是怎么规定的，有没有起诉的可能。

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下我能不能获得赔偿，具体能获得哪些赔偿，希望能得到专业的解答。

我从之前公司离职已经两个月了，但在职期间公司一直没和我签劳动协议。现在我想维护自己的权益，又担心过了时效。我想知道这种情况到底能不能告前公司，具体该怎么操作呢？

我签了一年的劳动合同，现在因为一些个人原因，想提前辞职，担心这样做会不会违反合同规定，公司会不会不同意或者要求我承担一些不合理的责任。想了解一下相关法律是怎么规定的，具体应该怎么做。

我在公司工作一年半了，公司一直没和我签合同。我心里很没底，不知道这种情况能不能去申请仲裁。我就想了解下具体法律上是怎么规定的，申请仲裁的话成功几率大不大。

我之前从公司离职已经一年多了，现在发现之前在职时有些权益可能受到了侵害，比如工资结算可能有问题、加班没有相应报酬等。我想知道这种情况下还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体要怎么判断能不能申请仲裁？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在我想自己提出离职。我不太清楚这种情况下能不能要求公司给我赔偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间后，公司通过欺骗手段让我签了自愿离职协议，现在我很困扰。我不清楚这种情况下自己是否有权利获得赔偿，具体该怎么去争取赔偿，希望能得到专业的解答。

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在担心自己的权益得不到保障，想知道具体能要求公司怎么赔偿，赔偿的标准和依据是什么，有没有时间限制之类的。

我和公司签了一年的合同，现在因为一些个人原因想在一年内离职，但是公司说要赔钱。我不太清楚公司这种要求是否合理，想知道具体在什么情况下离职需要赔钱，什么情况下不需要赔钱，希望能得到专业的解答。

我和公司签了一年的劳动合同，现在因为一些个人原因想提前离职，不知道会不会有什么不良后果。比如公司会不会扣我工资，或者让我赔偿什么的。我就想具体了解下这种情况下，法律上是怎么规定的。

我从公司离职了，但之前老板一直没和我签劳动合同。我现在担心时间久了不能维权，也不清楚具体能主张哪些权益，想知道离职后究竟能不能告老板没签劳动合同，以及该怎么做。