手指工伤如何评定残疾并获得赔偿？

手指工伤评定残疾和获得赔偿需要按照一定的流程和标准来进行。

首先是评残方面，要先向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后，等伤情稳定再申请劳动能力鉴定，也就是手指伤残等级评定。劳动部门会委托医院进行具体鉴定，费用一般350元左右，由工伤保险或用人单位承担。

手指工伤伤残有明确的评定标准：

比如十级伤残是一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3至4指末节缺失 。九级伤残为一拇指末节部分1/2缺失，一手食指2至3节缺失，一拇指指间关节功能丧失等。

赔偿方面，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费 。

此外，停工留薪期工资也有规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，一次性伤残补助金按照12个月的平均数为基数计算；如果不能证明的，就以受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均数为基数计算。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门根据国家规定，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。