因为过春节没上班没打卡算旷工吗？

要判断春节没上班没打卡是否算旷工，需要先了解旷工和春节假期的法律规定。旷工指的是在正常工作时间内，员工没有经过单位批准，擅自缺勤的行为。而春节属于我国的法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日包含春节，一般放假3天。这就意味着，在春节法定放假的这几天里，员工本来就有休息的权利，不用上班是符合法律规定的。

所以，在春节法定节假日期间，员工没上班没打卡肯定不算旷工。因为这是法律赋予劳动者休息的时间，并非员工未经允许擅自缺勤。不过，有些公司的工作性质特殊，春节期间需要安排员工值班。如果员工被安排了值班任务，但却没有去，也没有打卡，并且没有得到公司的批准，这种情况下就可能会被认定为旷工。

另外，春节除了法定节假日外，还会和周末等调休形成一个较长的假期。调休后的假期中，有些原本是工作日，在这种工作日如果员工没上班没打卡，又没有合理的请假手续等，那就可能被算作旷工了。总之，要结合具体的春节放假安排以及员工的实际情况来准确判断是否属于旷工。