法定假日不属于工作时间，单位以春节旷工辞退职工是否违法？

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

我在公司上班，就因为旷工了一天，公司就把我辞退了。我觉得很不合理，想知道公司这样做到底合不合法呢？另外，关于旷工辞退这块具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司有员工经常无故旷工，公司打算辞退他，但不清楚旷工几天能合法解除劳动合同。想了解具体法律上对此有没有明确天数规定，以及公司该如何依规处理。

公司里有员工在上班时间不在岗，这种情况时有发生。公司管理层为此很困扰，不知道这种情况下能不能直接开除员工。想了解在何种具体情形下公司有权开除，何种情形下不能开除，以及相关的法律依据是什么。

我向单位请假回家，回来后却被辞退了，心里特别委屈和不解。我请假也是有正当理由的，现在不知道这种情况能不能拿到赔偿金，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有员工经常旷工，严重影响工作秩序，现在打算辞退该员工，但不清楚这种情况下是否需要给员工赔偿，具体的法律规定是怎样的，还望专业人士帮忙解答。

我在单位工作，最近发现有同事违反了单位规定，但单位没有马上开除他，而是等他休完年假才辞退。我不太明白单位这样做是否符合法律规定，想知道这种情况在法律上是怎么认定的。

我在公司工作，公司一直不给我安排年休假，也没有双休。现在突然把我辞退了，我感觉自己的权益受到了侵害。我想知道具体能获得哪些补偿，该通过怎样的途径去维护自己的权益呢？

我所在的公司有位员工连续旷工三天后被辞退了，现在这位员工觉得自己应该得到补偿，但公司认为无需补偿，双方产生了争议。我想知道在这种情况下，从法律角度看，员工到底有没有补偿呢？具体的法律依据又是什么？

我年假还没休完就被公司辞退了，心里很郁闷，也不知道自己的权益该怎么保障。想了解一下具体的赔偿计算方式，还有相关的法律依据是什么，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近因为一些个人原因旷了几次工，现在公司要辞退我。我不太清楚这种情况下，我能不能从公司拿到赔偿，希望能了解具体的法律规定和相关情况。

我所在公司有个员工旷工两天后就被辞退了，这让其他员工心里都有点打鼓。大家都想知道，这种辞退行为到底合不合法？是不是只要旷工就可以随意辞退员工呢？希望能得到专业的解释。

公司要求国庆期间加班，但又不想去，担心不去会被算作旷工，还怕因此被公司处罚。想知道这种强制加班情况下不去上班在法律上到底算不算旷工，以及如果被算作旷工该怎么维护自己的权益。

我在一家公司上班，现在快到春节了，公司有安排加班的意向。我不太想春节加班，想多陪陪家人，但又担心拒绝后会对工作有影响。所以想了解下从法律角度看，员工春节到底有没有拒绝加班的权利呢？

我在公司上班，最近公司经常要求周末加班，但我周末有自己的事情，不想加班。我就担心如果我不加班，公司会不会以这个理由把我辞退。我想知道从法律角度看，这种情况公司到底有没有辞退我的权利。

我过年期间被单位安排上班了，但是单位没有给我三倍工资。我想知道这种情况是不是违法的？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？

我在公司上班，春节前公司突然通知要加班，可我早就计划好了和家人团聚。我想知道这种情况下我能不能拒绝加班，要是拒绝了会不会被公司刁难，还有如果公司强制要求加班该怎么办？

我在法定节假日被单位要求上班，可发工资时并没有三薪。我不太清楚这合不合法，想了解下在这种情况下，单位的做法到底有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢。

我想了解一下春节放假这十多天的工资情况。马上要过年了，公司通知放十几天假，我就想知道这期间工资是怎么算的，是都正常发，还是加班的才有工资，想具体弄清楚这方面的规定 。