春节后未按时返岗，单位可以罚款吗？

我所在的公司对于迟到员工会扣工资，我不太清楚这样做是否合理。公司有自己制定的规章制度，但我想知道从法律角度看，这种因为迟到扣工资的行为到底合不合法，具体有哪些相关规定和要求。

公司里有些员工偶尔会出现迟到、旷工等违反公司规定的行为，公司管理层就想通过罚款来约束员工。但又担心这样做不合法，所以想了解公司在法律层面上究竟有没有权力对员工进行罚款。

我向单位请假回家，回来后却被辞退了，心里特别委屈和不解。我请假也是有正当理由的，现在不知道这种情况能不能拿到赔偿金，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位工作，最近发现有同事违反了单位规定，但单位没有马上开除他，而是等他休完年假才辞退。我不太明白单位这样做是否符合法律规定，想知道这种情况在法律上是怎么认定的。

我所在公司有位同事近期频繁请假，后来被公司开除了。大家对此议论纷纷，有的觉得公司太不近人情，有的觉得公司有自己的考量。我就想弄清楚，从法律角度看，这种因请假太多就开除员工的做法到底合不合法，具体是怎么界定的。

我在一家公司上班，现在快到春节了，公司有安排加班的意向。我不太想春节加班，想多陪陪家人，但又担心拒绝后会对工作有影响。所以想了解下从法律角度看，员工春节到底有没有拒绝加班的权利呢？

我过年期间被单位安排上班了，但是单位没有给我三倍工资。我想知道这种情况是不是违法的？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，春节前公司突然通知要加班，可我早就计划好了和家人团聚。我想知道这种情况下我能不能拒绝加班，要是拒绝了会不会被公司刁难，还有如果公司强制要求加班该怎么办？

我在春节法定节假日期间没去上班，结果单位说我这算旷工，还要辞退我。我就想弄清楚，法定节假日本来就不是工作时间，单位这么做合法吗？我想了解从法律层面上，单位这种辞退行为到底有没有问题 。

我在一家公司上班，最近公司因为一些小事就对员工进行罚款，比如上班迟到几分钟、办公桌面不整洁之类的。我感觉很不合理，但又不确定公司这样做合不合法。想了解一下在法律上，公司有没有权力罚款员工呀？

在公司上班，公司有一些罚款规定，比如迟到几分钟就会被罚款。我就挺疑惑的，感觉公司这么做不太对，但又不确定。想了解一下从法律角度来说，公司到底有没有权力对员工进行罚款啊？

在公司上班，公司有各种罚款规定，迟到要罚款，工作失误也要罚款。我就挺纳闷的，不知道公司这样做有没有资格，所以想了解下从法律层面来说，公司到底能不能对员工进行罚款 ？

在公司工作，公司有一些罚款规定，比如迟到几分钟就扣钱，工作失误也罚款。自己不太清楚公司这样做合不合法，想了解一下在法律层面上，公司到底有没有权力对员工进行罚款 ？

春节前我因为家里有点事请了几天假，结果到发工资的时候，公司说要延发我的工资。我不太明白这合不合法，我请假也按公司规定走了流程，工资是我辛苦工作赚的，公司这样做我很担心自己权益受损，想知道这种情况到底合不合法？

春节本是开开心心的假期，可我却在这个时候收到了解雇通知。我完全懵了，不知道该怎么应对。我想知道从法律角度，我有哪些权益，该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我是一名员工，春节假期结束后打算离职。但公司说要扣除我春节假期那几天的工资，说是因为我节后就离职了，不该享受这几天带薪假。我不太明白，想知道公司这么做合不合法，我到底应不应该被扣除这几天工资呢？

春节到了，公司放了七天假，我在这七天没去上班。我有点担心这七天会不会没有工资，想了解下按照法律规定，春节这七天假不上班到底有没有工资呢？

我因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了几天。结果发工资的时候，公司一分钱都没给我发。我想知道公司因为我旷工就不发工资，这样做在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

过年了，我想请假回家和家人团聚，跟公司提了请假申请，结果公司不允许我请假。可奇怪的是，也不让我上班。这让我很苦恼，我该怎么维护自己的权益呢？不知道法律上对于这种情况是怎么规定的。

春节本是法定节假日，可我们单位却要求不正常开工。我就想知道在这种情况下，我能不能拿到带薪工资呢？要是没有带薪，这合理合法吗？我该怎么维护自己权益？