第二次进公司是否有试用期？

我之前从公司辞职了，后来又回到了这家公司工作。现在公司要进行裁员，我很担心自己的权益得不到保障。我想知道具体的赔偿标准是怎样的，是按照第一次入职时间算还是第二次入职时间算呢？

我在新入职一家公司时，公司提出先签试用合同，等试用期结束后再签正式合同。我心里有点犯嘀咕，不太确定公司这样的操作是否符合法律规定。我想具体了解下这种签约方式在法律上是怎么认定的，会不会损害到我的权益。

我在一家公司上班，入职的时候公司没有和我签合同，但是却和我说有试用期。我不太清楚这种情况是否合法，没签合同到底能不能有试用期呢？希望能得到专业的解答。

我入职了一家新公司，但是公司一直没有和我签合同，现在公司说我还在试用期。我就很疑惑，没签合同这种情况到底能不能算试用期呀？想了解下具体的法律规定是怎么说的。

我最近准备跳槽到一家新公司，新公司提到了试用期的事儿，我不太清楚这方面的规定。想知道跳槽的情况下是不是一定有试用期，试用期长短、待遇等又是怎么规定的。

我最近找工作，有些公司提出要先经历试用期，我不太清楚这是否符合法律规定。试用期的时长、薪资待遇等方面的规定我也不太明白，想了解一下具体是怎么规定的。

我之前在一家公司工作过，后来因为一些个人原因离职了。现在又有机会回到这家公司，但是不清楚这种情况下会不会再有试用期。想了解下法律上对于离职后再次入职有无试用期是怎么规定的，以及具体在什么情况下会有或者没有试用期。

我在公司工作一段时间后，现在要调到另一个部门。但我不太清楚这种情况下公司能不能再给我设试用期。我想了解换部门时关于试用期的具体法律规定是怎样的，是否可以重新约定试用期呢？

我所在的公司招聘了一些临时工，现在在考虑是否要给他们设定试用期。不太清楚法律上对于临时工试用期是怎么规定的，想了解临时工到底能不能有试用期，如果能，试用期时长又该怎么定。

我在一家公司工作，目前处于试用期。最近公司提出要再次延长我的试用期，我有点疑惑，不知道公司这样做是否合法。我想了解一下，从法律角度看，试用期到底能不能延长两次呢？

我最近找工作，和一家公司谈好了签两年的劳动合同，但他们提出试用期要半年。我不太确定这是否符合法律规定，担心自己的权益受到侵害，想知道这种情况到底合不合法，法律上对于试用期又是怎么规定的呢？

我最近刚入职一家新公司，现在处于试用期。我不太清楚在这个试用期阶段公司会不会给我算工资，以及工资会怎么计算，会不会特别低。很担心自己的劳动付出得不到应有的报酬，想了解下具体的相关规定。

我现在在一家公司做临时工，签了劳动合同，但不太清楚像我这种临时工有没有试用期。想了解下相关法律规定，看看自己这种情况是不是会有试用期。

我之前因为一些原因从公司离开了，现在有机会再回去工作。我想知道像我这种被退回后，还能不能和公司再签订劳动合同呢？主要是想弄清楚从法律角度看有没有什么限制，希望能得到准确的解答。

我之前在一家公司工作过，后来离职了。现在又收到这家公司的入职邀请，准备二次入职。我想知道，这种情况下公司还会给我设试用期吗？劳动法对于二次入职试用期是怎么规定的，有哪些具体要求呢？

我去一家公司上班，入职的时候说有试用期，但一直没和我签合同。我有点担心，这种没签合同的情况，试用期到底有没有效啊？我想知道从法律角度是怎么规定的，要是试用期无效，我的权益该怎么保障呢？

之前从一家公司离职了，现在由于一些原因又想回去工作，想知道从法律层面来说，能不能再入职原来的公司呢？要是能入职的话，有没有什么需要特别注意的地方，比如合同签订、试用期这些方面，希望能得到详细解答。

我最近找了份新工作，要签合同了，里面有试用期相关条款。我不太懂试用期在法律上是怎么规定的，想了解一下试用期时长、工资待遇，还有单位和我在试用期解除合同方面都有哪些法律要求，心里有个底。

我最近找工作，有一家公司说没有试用期，直接入职签正式合同。我有点疑惑，毕竟以前听说工作一般都有试用期。我想知道公司这种拒绝试用期的做法在法律上是合法的吗？我不太懂这方面的规定，希望能得到准确的解答。

我入职新公司时，公司让我签了一份试用期协议书。我不太懂这方面的法律，不知道签这种协议书合不合法，会不会存在什么风险，想了解一下从法律角度来看，签试用期协议书到底正不正规。