公司拒绝试用期合法吗？
我最近找工作，有一家公司说没有试用期，直接入职签正式合同。我有点疑惑，毕竟以前听说工作一般都有试用期。我想知道公司这种拒绝试用期的做法在法律上是合法的吗？我不太懂这方面的规定，希望能得到准确的解答。
张凯执业律师
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公司拒绝试用期在法律上是合法的。我国《劳动法》并未对试用期做出明确强制性要求，从法律层面讲，用人单位可以根据自身实际情况酌情决定是否设立试用期。这意味着用人单位在这方面有一定自主决定权，无需承担必须设立试用期的责任和义务。
不过，虽然试用期不是强制的，但一旦设立就有相关法律规定需要遵循。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。并且，试用期应被纳入正式的劳动合同期限之中。
同时，在试用期期间，员工所获得的薪资待遇也必须不低于本公司同岗位最低档次工资的百分之八十。这是为了保障劳动者在试用期的基本权益，防止用人单位不合理压低试用期工资。总之，公司拒绝试用期本身合法，但如果设立试用期就要遵守相关法律规定来保障劳动者权益。