二次入职是否需要领导同意？

我现在在一家公司上班，但又接到了另一家公司不错的入职邀请。我有点纠结，如果我不先从现在的公司离职，直接去新公司入职，会不会违反法律规定呢？我想了解下具体在什么情况下是违法的，什么情况下不违法。

我之前在一家公司工作过，后来因为一些个人原因离职了。现在又有机会回到这家公司，但是不清楚这种情况下会不会再有试用期。想了解下法律上对于离职后再次入职有无试用期是怎么规定的，以及具体在什么情况下会有或者没有试用期。

我现在有一份新的工作机会，但还没从上家公司辞职。我很想去新公司入职，可又担心这样做会违反相关法律规定或者给自身带来一些不利影响。我想了解这种情况下到底能不能入职新公司，以及可能会面临哪些具体的法律问题。

我之前从原单位离职了，现在因为一些原因想再回去，但是不清楚能不能回去，也不知道回去的话会有哪些要求和限制。比如是否需要重新面试，回去后的待遇会不会和之前不一样等，希望能得到专业的解答。

我之前因为一些原因从公司离开了，现在有机会再回去工作。我想知道像我这种被退回后，还能不能和公司再签订劳动合同呢？主要是想弄清楚从法律角度看有没有什么限制，希望能得到准确的解答。

我之前在一家公司工作过，后来离职了。现在又收到这家公司的入职邀请，准备二次入职。我想知道，这种情况下公司还会给我设试用期吗？劳动法对于二次入职试用期是怎么规定的，有哪些具体要求呢？

之前从一家公司离职了，现在由于一些原因又想回去工作，想知道从法律层面来说，能不能再入职原来的公司呢？要是能入职的话，有没有什么需要特别注意的地方，比如合同签订、试用期这些方面，希望能得到详细解答。

我之前从公司辞职了，现在又有点想回去工作。想了解下按照劳动法的规定，像我这种辞职了的员工，在哪些情况下还能复职呢？是有明确的法律条款说明，还是全看公司怎么决定呀？

我已经从公司离职了，但是公司突然又让我签一份合同。我不太明白这合不合法，也不知道自己有没有必要签。担心签了会对自己不利，不签又怕得罪公司，想知道从法律角度看，公司这样做是否合理，我该如何应对。

我之前在一家公司工作过，后来离职了。现在我又重新回到这家公司上班，公司说要给我设置试用期。我不太明白，我都在这公司工作过，这次回来还要试用期吗？想了解下法律上是怎么规定的。

我之前从一家公司离职了，现在又回到这家公司上班。我有点担心入职时间的问题，不知道再次入职后入职时间会不会有变化，这对我的工龄、年假等权益可能有影响，所以想了解下在法律上是怎么规定的。

我之前从一家公司辞职了，现在觉得还是原来的工作比较好，就想再回去，但是不知道合不合法，也不确定公司会不会同意。我就想问问，从法律上来说，辞掉的工作还能再回去吗？需要注意些什么呢？

我之前从一家公司辞工了，现在又想回到这家公司入职。但不太清楚具体要走什么流程，是和新员工入职一样吗？需不需要额外注意些什么呢？希望懂的人能给我讲讲。

我所在的公司让我先签离职协议，然后再重新签入职协议。我不太明白公司为什么要这样做，也担心自己的权益会受到损害。我想知道这种先签离职再签入职的做法在法律上是否合法，我该如何维护自己的权益呢？

我之前从公司离职了，现在想二次入职这家公司。我不知道该走怎样的流程，是直接找以前的直属领导沟通，还是有其他办法呢？不太清楚二次入职有没有特殊要求，想了解下是否要找以前直属领导。

我之前提交了离职申请，领导也批准了。但现在我又不想走了，还想继续留在公司工作。我不太清楚这种情况下有没有办法能留下来，也不知道公司会不会同意，想了解一下从法律角度有没有相关的规定和解决办法。

我之前在一家公司工作了一段时间，后来离职了。现在又重新回到这家公司上班，我想知道之前那段工作时间的工龄还算不算，会不会和现在重新入职后的时间一起计算呢？不太清楚这方面的法律规定，希望有人能解答。

我之前在一家公司工作过，后来离职了。现在已经过去一年了，我有点想再回到那家公司上班。但我不知道从法律上来说，我有没有这个权利再回去，公司会不会因为我之前离职就拒绝我呢？想了解下这方面的法律情况。

我之前从一家公司离职了，现在过去两个月了，我又想回到这家公司工作。但我不知道离职两个月后再入职会不会有啥问题，比如工龄怎么算、之前的福利还能不能享受之类的，想了解下这方面的法律规定。

我现在在一家公司上班，但又有另一家公司想聘请我。我不知道同时在两家企业就职合不合法，会不会有什么法律风险，所以想了解下员工到底可不可以就职多家企业。