工伤后不治身亡赔偿多少？

当发生工伤后不治身亡的情况，赔偿问题是有明确法律规定的。下面为您详细介绍一下相关赔偿项目和标准。

首先是丧葬补助金。它是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年度所有职工平均每个月工资的6倍。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。同样根据《工伤保险条例》第三十九条，标准为配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资是6000元，他有配偶和一个未成年子女，那么配偶每月可获得6000×40% = 2400元，子女每月可获得6000×30% = 1800元。

最后是一次性工亡补助金。这是对职工家属的一次性经济补偿。《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

总之，工伤后不治身亡的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项，具体数额要根据当地的职工平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及职工本人工资等因素来确定。家属可以依据这些规定向用人单位或者工伤保险基金申请相应的赔偿。