工厂没营业执照，工伤起诉该如何赔偿？

在没有营业执照的工厂工作时发生工伤并打算通过起诉要求赔偿，涉及到多个方面的法律问题，下面为您详细介绍。首先，要明确这种情况的性质。根据《工伤保险条例》第六十六条规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。这意味着，即使工厂没有营业执照，受伤职工依然有获得赔偿的权利。接下来谈谈赔偿流程。第一步是确定劳动关系和工伤认定。虽然工厂没有营业执照，不存在合法的劳动关系，但存在事实劳动关系。职工可以通过收集相关证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，来证明自己在该工厂工作以及受伤的事实。第二步，进行劳动能力鉴定。在确定是因工作受伤后，需要对伤残程度进行鉴定。职工可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其根据受伤情况评定伤残等级。这是确定赔偿金额的重要依据。然后是赔偿标准。一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。治疗期间的费用一般包括医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。最后，如果单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门会责令该单位限期改正。职工也可以直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。总之，在没有营业执照的工厂发生工伤，职工不要惊慌，要及时收集证据，按照法律规定的程序来争取自己应得的赔偿。