工伤死亡的人该如何赔偿？

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

首先，我们来看看赔偿的流程。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤死亡后，再向社保经办机构申请赔偿。

赔偿项目主要有以下三项：一是丧葬补助金，这是为了帮助处理死者后事而给予的费用。按照《工伤保险条例》，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，这是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的经济补偿。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，这是对死者家属的一次性经济抚慰。标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

总之，工伤死亡赔偿有明确的法律规定和流程，家属要及时申请工伤认定，并按照规定领取相应的赔偿。