职工因工死亡其亲属可获得哪些赔偿？

职工因工死亡，其亲属可依法获得相应赔偿。下面为您详细介绍这些赔偿项目及相关法律依据。

首先是丧葬补助金。这是用于职工因工死亡后丧葬事宜的一次性补助费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。也就是说，用当地上一年度职工每个月的平均工资乘以6，得出的就是丧葬补助金的数额。

其次是供养亲属抚恤金。这笔抚恤金是为了保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。该条例同样规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

最后是一次性工亡补助金。这是给予因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万乘以20，即80万元。

需要注意的是，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取上述赔偿。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么这些赔偿费用则由该用人单位按照规定的标准支付。

亲属申请这些赔偿时，需准备好相关材料，按照法定程序进行申请。如有疑问或遇到困难，可咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以维护自身的合法权益。