question-icon 向劳动局投诉公司不发工资,劳动局不管怎么办?

我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了。我向劳动局投诉,可他们却不管。我现在不知道该怎么维护自己的权益,是只能吃哑巴亏,还是有其他办法能让公司把工资发给我呢?
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

当劳动者向劳动局投诉公司不发工资,而劳动局未处理时,可通过以下途径解决问题。 首先,我们要明确公司不发工资这一行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,该条指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 若遇到劳动局不管的情况,我们可以先弄清楚原因。可能是因为提交的材料不齐全,比如缺少能证明你和公司存在劳动关系的劳动合同、工资条、工作证等,或者没有详细说明公司不发工资的具体情况。这种情况下,你需要按照劳动局的要求补充完善相关材料。 如果不是材料问题,那可能是劳动局存在不作为的情况。这时,你可以向上一级劳动行政部门申请行政复议。根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。你可以详细说明你向劳动局投诉的情况以及劳动局未处理的事实,要求上一级部门责令其处理。 另外,你还能向同级人民政府提出申诉。政府相关部门有职责监督劳动部门的工作,会对劳动部门的不作为情况进行调查和处理。 除了行政途径,你也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,你可以以公司为被告,要求其支付拖欠的工资。在诉讼过程中,要准备好相关证据,如劳动合同、考勤记录、工资流水等,以证明公司存在拖欠工资的行为。 总之,当遇到公司不发工资且劳动局不管的情况时,不要惊慌,要通过合法途径维护自己的权益。

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