虐待部属罪是怎么构成的？

虐待部属罪，是指处于领导岗位的军职人员滥用职权，对部属进行精神上的折磨或肉体上的摧残，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的行为。下面我们从四个方面来详细了解它的构成要件。

首先是主体要件。虐待部属罪的主体为特殊主体，也就是处于领导岗位的军职人员。这意味着只有那些在军队中有一定领导职权的人，才可能构成此罪。他们在职务上与部属存在领导与被领导的关系，例如军官对士兵等。《中华人民共和国刑法》的相关规定也是针对这类特殊主体来设定此罪的。

其次是主观要件。行为人主观方面表现为故意。这里的故意指的是，行为人明知自己虐待部属的行为会发生侵犯部属人身权利等危害结果，并且希望或者放任这种结果的发生。也就是说，行为人是有意去实施虐待行为，而不是因为过失或者意外导致对部属有类似虐待的情况。

然后是客体要件。该罪侵犯的客体是我军官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系。军队是一个集体，讲究团结友爱、互帮互助。虐待部属的行为破坏了这种良好的内部关系，损害了军队的凝聚力和战斗力。

最后是客观要件。客观方面表现为军职人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。“滥用职权”指的是超越职责范围，不正当地使用职权。“虐待行为”包括精神折磨和肉体摧残，比如辱骂、体罚、冻饿等。“情节恶劣”通常是指虐待手段残忍、持续时间长、虐待多人等情况。“致人重伤或造成其他严重后果”，比如导致部属身体重伤、精神失常、自杀等。只有同时满足这些条件，才符合虐待部属罪的客观构成要件。

总之，只有当行为人的行为同时符合上述主体、主观、客体和客观四个方面的要件时，才会被认定构成虐待部属罪。这是依据《中华人民共和国刑法》分则中关于军人违反职责罪的相关规定来判定的。